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Ser ingeniero

Esta entrada ha sido escrita por Pedro J. Martínez, que es ingeniero y actualmente trabaja para GKN Hybrid Power. Veamos que consejos nos da a la hora de buscar trabajo en este sector.

CURRICULUM VITAE

IMPORTANTE:

  • No mentir en el CV: en el Reino Unido es ILEGAL mentir en el currículum (por ejemplo: decir que eres Licenciado cuando aun te falta el proyecto)
  • Tampoco es recomendable exagerar las cosas. En la entrevista descubrirán tu nivel técnico. Si tienen la sensación de has exagerado, ya no se fiarán del resto de tu CV y no conseguirás el puesto
  • Nadie nace sabiéndolo todo y es muy valorado tu actitud y aptitud para aprender

FORMATO:

  • Nada de Fotos. Para evitar prejuicios sobre raza, sexo o religión, se prefiere que el curriculum no tenga ninguna foto
  • Intenta meterlo todo en 1 ó 2 hojas. Si tienes mucha experiencia, que sean 3 hojas
  • No utilices letra grande a doble espacio para rellenar hueco
  • No debería decirlo: por favor, no uses la Comic Sans
  • Si lo envías en PDF, revísalo porque a veces, al convertirlo en PDF, te cambia el formato y te corta líneas
  • Personalmente no me gusta el formato del Europass por varias razones:
    • Incluye la foto
    • Es muy esquemático
    • Se genera automáticamente con los datos que pones, por lo que mete espacios blancos enormes y parece que no te hayas currado el formato del CV
    • Los que lean tu CV probablemente no conocen lo del marco europeo de conocimiento de lenguas

ORDEN:

  • Título Principal, Datos Personales y de contacto:
    • Título en inglés (consulta más abajo)
    • Dónde vives (ciudad, barrio o postcode es suficiente)
    • Si no estás en el Reino Unido por algo asi: “Address: currently living in Valencia (Spain) but willing to relocate”
    • Dirección de email seria (nada de manolito69@facebook.com)
    • Télefono móvil (incluye el prefijo internacional si no es inglés)
    • Tienes carnet de conducir?
    • Tienes coche (en el Reino Unido, of course)
    • No pongas nada de esto:
      • Edad o Fecha de Nacimiento
      • Sexo
      • NIN, DNI o Pasaporte (ya te lo pedirán cuando te contraten)
    • Habilidades, intereses y objetivos profesionales (Personal Skills / Professional Objectives)
      • Cuáles son tus cualidades, si tienes evidencias, escríbelas
      • Qué te interesa profesionalmente
      • Cómo te gustaría desarrollar tu carrera profesional
    • Si tu experiencia no tiene mucho que ver con tus estudios, escribe y detalla tus estudios (con PFC, Tesis y otros proyectos) antes de la experiencia profesional. Dale más importancia a lo que te vaya a vender mejor.
    • Experiencia Profesional y Logros (Professional Experience and Achievements)
      • De más reciente a más antigua (con fechas y/o duración)
      • Descripción completa de tus responsabilidades
      • Sólo lo relevante para el puesto
      • Explica si conseguiste algún logro. Por ejemplo: reducir costes de producción, mejorar el producto o procedimiento, implementar un nuevo proceso, etc.
      • Aunque si has estado unos meses trabajando de camarero, enfócalo para decir que pretendías mejorar tu inglés antes de buscar un trabajo de lo tuyo
    • Educación (Education and Training):
      • Títulos universitarios / Masters / Cursillos relevantes (en qué universidad, con fechas y/o duración)
      • Pon los títulos e información en inglés. Es posible que la web de tu universidad tenga información sobre la equivalencia de tu título a nível europeo.
      • Aquí puedes añadir el tema de tu Tesis o PFC también en inglés
    • Conocimientos Informáticos:
      • Lista de los programas que manejas: Office, Access, Pro-Engineer, Catia, Visio, OrCad, AutoCad, etc.
      • Y de los lenguajes de programación que conoces: Python, C, Visual C, Matlab
      • No pongas Internet, Outlook, Facebook o LinkedIn en la lista para rellenar
    • Lenguas habladas:
      • No hace falta que expliques si eres B1 en Writing y B2 en Reading (como aparece en el formato Europass)
      • Escribe el nivel de forma general, explicando lo que significa. Como referencia, la lista de niveles en el marco europeo son:
        • A1 – Beginner
        • A2 – Elementary
        • B1 – Intermediate
        • B2 – Upper Intermediate
        • C1 – Advanced
        • C2 – Proficiency
      • Se puede poner todo en una línea:
        • LANGUAGES: Spanish (native), English (advanced), German (beginner)
      • O, si tienes algún certificado, en varias líneas:
        • Spanish – Native Speaker
        • English – Upper Intermediate (B2) – First Certificate in English (University of Cambridge)
        • German – Beginner (A1) – Currently enrolled in a beginner’s course
      • También puedes añadir cuánto tiempo has estado trabajando o estudiando en el extranjero
    • Hobbies:
      • Los hobbies es para darles una impresión de tus intereses
      • No mientas o te pueden pillar
      • Esto no es un perfil de Tinder: pasear, teatro o cine, no son hobbies
      • Practicar deporte está muy bien visto
      • Proyectos personales suelen ser muy reveladores, por ejemplo: diseñando la casa de un amigo, programando Lego-Mindstorms, Arduino, RasberryPi, haber creado una website o una app para movil, pero que sean de verdad!!!
    • Referencias:
      • Una linea “References available upon request”
      • Así te da tiempo a avisar a tus referencias primero

TITULOS:

  • Hay una organización naric.org.uk que convalida los títulos. Hay que pagar para que te los convaliden. Yo no lo hice y las empresas no tienen ni idea de lo que es Naric UK.
  • He intentado recopilar información sobre equivalencia de títulos y la verdad es que hay mucho lío. Incluso ahora el gobierno está intentando convalidar títulos pre-Bolonia con decretos para que no estemos en desventaja en Europa.

TITULACIONES PRE-BOLONIA

Diplomaturas

  • Diplomatura en XXXX equivale a Bachelor in XXXX
  • Perito/Ingeniero Técnico en XXXX equivale a Bachelor of Science in XXXX Engineering
  • Aparejador/Arquitecto Técnico equivale a Bachelor of Science in Building Engineering

Licenciaturas/Doctorados

  • Ingeniero/Ingeniero Superior en XXXX equivale a Bachelor of Science + Master of Science in XXXX Engineering
  • Arquitecto equivale a Bachelor of Science + Master of Science in XXXX Architecture
  • Doctorado en XXXX – D.Eng XXXX

TITULACIONES POST-BOLONIA

Grados

  • Graduado en XXXX equivale a Bachelor in XXXX

Máster

  • Máster en XXXX equivale a Master in XXXX

Doctorado

  • Doctorado en XXXX – D.Eng XXXX

Equivalencias de Títulos extraido de: club-mba.com

Abreviaciones de Títulos en el Reino Unido: en.wikipedia.org/wiki/British_degree_abbreviations

ENCONTRAR TRABAJO:

–       Un perfil en www.linkedin.com abre muchas puertas

En LinkedIn, busca grupos con tus intereses profesionales y únete. No hace falta que te suscribas a las newsletters, es sólo para que te vean las empresas, los headhunters y los de recursos humanos

ENTREVISTAS

NIVEL DE INGLÉS:

  • La entrevista NO es un examen de inglés. No están evaluando tu pronunciación o tu gramática
  • Aunque tienes que entender lo que te preguntan y explicarte bien en tus respuestas
  • Los entrevistadores saben que el inglés no es tu lengua materna y harán el esfuerzo de hablarte pronunciando correctamente para que los entiendas
  • Si no entiendes la pregunta, no respondas lo que te parezca, pide amablemente: Sorry I didn´t understand what you mean. O también: Would you mind to repeat the question?
  • Haz el esfuerzo de aprender el vocabulario técnico de tu profesión
  • Todos los trabajos de ingeniería requieren interactuar con tus compañeros en meetings, emails e incluso haciendo un break para un café o té. Si no eres capaz de expresarte en la entrevista, cómo vas a desarrollar tu trabajo?

ANTES DE LA ENTREVISTA:

  • Acude sabiendo a que se dedica la empresa, su historia, sus proyectos, etc. Las primeras preguntas serán ¿qué sabes de la empresa? y ¿por qué estás interesado en la oferta?
  • Busca oferta similares e infórmate de lo que significan los acrónimos que utilizan
  • Por ejemplo, BSI es el British Standards Institution, que es como la AENOR española en temas de Sistemas de Calidad en ISO 9001/14001

PRIMERA IMPRESIÓN:

  • Llega 15-20 minutos antes. No masques chicle (yo lo he vivido como entrevistador agghh!)
  • Viste para el trabajo: camisa, pantalón de traje y zapatos es suficiente.
  • Lleva corbata y traje completo si te sientes cómodo con ello, pero tampoco vayas de boda.
  • Transmitid seriedad y profesionalidad.
  • Vaqueros y zapatillas prohibidos.
  • Vosotras no necesitáis ningún consejo.

QUÉ LLEVAR:

  • Lleva ejemplos de lo que has trabajado hasta ahora o de tu tesis o PFC: documentos, dibujos, esquemas, software, fotos del producto o prototipo. Deja claro que documentos has creado TÚ y cuáles ha sido colaboración con otros componentes de tu equipo
  • Si son de tu anterior trabajo, aclara que tienes permiso para enseñarles esos documentos pero que no puedes dejarles una copia por motivos de confidencialidad
  • Si has escrito algún software, llévate tu portátil para enseñarselo
  • No es muy habitual pero es impactante llevar un Power Point (sin animaciones) con ejemplos de documentos que hayas creado TU en tu carrera profesional, tesis o PFC
  • Remarco lo del “TÚ”. La empresa no está interesada en los detalles de tus anteriores proyectos, si no en los documentos que tú generaste o eras responsable

DURANTE LA ENTREVISTA:

  • No te pongas nervioso. La empresa te ha llamado a la entrevista porque están interesados en tí. Ellos no van a perder el tiempo entrevistándote si no creyesen que tienes posibilidades de unirte a su equipo
  • Quieren evaluar lo que describes en el CV, si tus cualidades son apropiadas para el puesto que ofrecen y si encajarás bien en el equipo
  • Cuando te pregunten por tus anteriores trabajos o experiencia, se van a fijar si utilizas más el pronombre “YO” o “NOSOTROS”, para saber si lo que estás diciendo se corresponde con las tareas que tú hacías o sólo les estás contando lo que tu anterior empresa hacía.
  • Si formabas parte de un equipo, habla de lo que el equipo (“nosotros”) quería lograr y de lo que tú (“YO”) eras responsable o lo que hacías
  • No hay preguntas trampa

TEST TÉCNICO:

  • Parte de la entrevista puede incluir algún tipo de test técnico para comprobar tu nível
  • Suelen empezar con preguntas fáciles para calmarte e ir entrando en la dinámica
  • La dificultad de las preguntas irá en aumento
  • No te preocupes si fallas alguna pregunta, el entrevistador sólo quiere saber tu nivel
  • Puede que hay alguna pregunta trampa, pero si tu nivel técnico es suficiente, tiene que ser obvio para ti (confía en tus instintos) Si la fallas, tampoco pasa nada
  • Estate atento al entrevistador, a veces te dan pistas sutiles para ayudarte si te bloqueas

COCHE:

  • Dependiendo de dónde esté la empresa y si el puesto requiere desplazamientos, debes plantearte comprar un coche. Si no tienes, deja claro en la entrevista que tienes la intención de adquirir uno para desplazarte al trabajo si fuese necesario
  • El mercado de segunda mano en el Reino Unido es inmenso, es más fácil compra y vender un coche que abrir una cuenta en el banco
  • Puedes conseguir algo asequible por £500-800 en la web autotrader.co.uk (mi primer Toyota Corolla me costó £300 y lo vendí 2 años después por £100)
  • El seguro es otra historia. Utiliza comparethemaket.com o www.gocompare.com para ver precios

AL FINALIZAR LA ENTREVISTA:

  • Te preguntarán por tus expectativas salariales (ver abajo)
  • Te dirán si quieres preguntar algo. No digas que nada.
  • Pregunta por los horarios, vacaciones, si la empresa ofrece seguro médico privado, si hay un plan de pensiones, si existen bonus por objetivos cumplidos, etc.
  • También puedes preguntar cómo es el ambiente en la oficina, si hacen alguna actividad fuera de la oficina (actividades deportivas, curry´s los jueves o cenas de empresa)

SALARIOS:

  • Al final de la entrevista te preguntarán por tus expectativas salariales
  • No te vendas barato. Vivir en el Reino Unido es caro y ellos necesitan ingenieros
  • Busca en monster.co.uk o www.reed.co.uk ofertas similares a ver que salario ofrecen
  • Salarios medios por especialidades y zonas: reed.co.uk/average-salary
  • El salario anunciado depende mucho del tipo de empresa y dónde está localizada
  • El salario que puedes pedir depende de tu experiencia profesional en un puesto similar
  • Si ofertas similares (en la misma zona) ofrecen £28K sin experiencia, y tu tienes 2-3 años de experiencia, puedes pedir de 2 a 6 mil pounds más. Mi consejo sería que propongas la cantidad con la que estés contento. Ya dentro de la empresa podrás demostrar lo que vales y pedir un aumento de sueldo cuando sea conveniente
  • Hay una página web y una app para saber lo que cobrarás. Busca alguna PAYE Calculator App (Pay As You Earn) o listentotaxman.com. Aquí son 12 pagas anuales, no hay pagas extras pero pueden existir bonus por objetivos cumplidos

TIPOS DE CONTRATOS:

  • El contrato normal e indefinido es el “permanent contract” (full or part-time), aunque al principio la empresa te contratará con un “Probation Period” de 3 ó 6 meses (es lo normal)
  • También hay contratos temporales para cubrir bajas aunque son raros en ingeniería
  • Contratista es una especie de autónomo que se conoce como “contractor”. No sé cómo funciona legalmente, te tienes que dar de alta como empresa y pagar impuestos

Ingeniero Oxford

 

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